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    “他一个小农场那有本事一下子招三四百人？这些毕业生最后还是要来我们这些大企业的。”

    与此同时，面对熊世光，高恒道。

    “这个问题没有回答的必要，学生们来投简历，当然是因为我们企业更有吸引了。”高恒一脸云淡风轻道。

    听到这话，熊世光大吃一惊，差点把眼镜掉地上。

    招人要真这么容易，企业还要人事部干什么，我这个统计调研中心主任还靠什么吃饭。

    “咳咳，我们换一个问题。”

    “这些简历大概有四五百份，你们肯定不会全部招聘，不知道你们打算招多少人呢？”熊世光又问。

    这一点也是他们统计调研中心所要调查的重要数据。

    看到熊世光问出这个问题，翠峰商贸的胡主管得意地笑了。

    “看，熊主任提问了，我就说这小子不会把人全招了吧。”

    “一个鸟不拉屎的小农场，养活他们几个人都费劲，竟然还学大企业来招人，真以为走了关系就有实力了？”

    “哥几个，今天联络下感情，晚上去ktv唱两首如何。”

    可下一秒，高恒的话令他大跌眼镜，恨不得把自己刚才的说出去的话全塞回来。

    看向熊世光，高恒一脸轻松。

    “这些人我全要了，薪资待定，但绝对不会比今天招聘会上待遇最好的企业差。”

    四五百人虽多，但随着农场的快速扩张，高恒自认还是有那个能耐养活的。

    反正一个月也就花几百万，对于高恒的月收入而言，一个零头而已。

    “什么，你全都要！”熊世光惊道。

    一个企业招人，不管再财大气粗，也要制定一定的标准，不可能来者不拒全都要。

    那样的盛况熊世光只在泡沫经济时代的脚盆鸡见过。


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