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    不过，要是这公司继承人选得不好……

    比如说，某董事长的儿子是个无所事事的败家富二代。

    那么，就算把庞大的家族企业留给他继承，他迟早也是会败光的。

    因此，大家会时常看到一个大企业更换继承人后，会遭遇破产，倒闭，被他人收购的情况。

    而如今现代社会，已经不提倡世袭制了。

    明主且有远见的企业，都会采用接班人制度，能者上位。

    这赵博远，就是爷爷奶奶选定的“能者”，他在孤独企业中根基深厚，也是很好的接班人选。

    理论上，孤独爱是爷爷奶奶的孙女。

    如果她有管理公司的才能，孤独家的产业自然留给她继承。

    但是，如果孤独爱能力不足，那么她只能继承公司股份，当个幕后股东。

    这孤独家的企业不能没落，只能转手交给有能力的接班人继承。

    所以，孤独爱即把赵博远当成是大哥哥，也当成是竞争对手。

    当然，这种竞争是良性竞争。

    他们只会努力工作，争取把孤独企业经营得更好。

    他们在和对方比较的同时，也在不断的提升自己的实力。

    对于孤独爱来说，赵博远这个竞争对手不仅有助于她成长，还能帮助她提升实力。

    赵博远的存在，就是让她时刻保持紧张感和前进的动力。


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