第一百三十九章 采访中-《我有个流量系统》
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很多人,创业就是一拍脑袋,开奶茶店,开便利店,开饭店,对行业没有任何了解的前提下,说干就干了,然后就是一地鸡毛。
「果然是资本家啊,居然建议大家好好上班。」马舒舒笑着调侃,但吴舟浑不在意。
这时候,有很多人在弹幕上也有调侃吴舟的。
「那他咋没好好上班呢,求主持人帮我问一下。」
「资本家怎么会想让员工创业呢,那还能剥削谁。」
「我觉得吴舟说得挺对,成功是不可复制的。我们创业,肯定是需要做好充足准备,不然失败一次,可能多年积累都血本无归了。」
「我要是早点看到吴舟说的就好了,那样我的鲜花店就不会开了,满满都是泪。」
「我的民俗啊,唉」
「我在大学开了个奶茶店,业绩好着呢,这年头,饿死胆小的,撑死胆大的,就是干,全民创业。」
「我这有个好项目,是xx加盟,有想了解的私我」
吴舟也不知道自己能打消多少人创业的念头。
这时候创业,后面大概率就是一地鸡毛,实际上,这句话是在保护他们。
再有就是,即便是行情好的时候,如果完全不懂的情况下去创业,失败也是大概率的事。
「既然吴总说道好好上班呢,那您觉得,年轻人应该如何适应职场?」
「我来讲个故事吧。
有个领导,爱骂人。
员工甲听到之后,一气之下,离职走了,因为他不受这个鸟气。」
吴舟说完故意停顿了一下,底下一堆人,也是起哄般地发出笑声。
「而员工乙呢,他听到之后,也很生气,他也要离职,但他没有马上做。而是换了角度,把公司当做免费的学习场地,所以他非常努力学习,把领导交代的事儿全部都做好,稍有不懂就问,而且还常常去尝试做工作之外的工作。」
「慢慢的,他发现,领导对他开始信任有加,不再骂他。给他升职加薪,更多的鼓励,还会在公开场合称赞他。」
吴舟说完环伺四周。
「首先我强调的一个前提是,骂人肯定是不对的。但对于初入职场的新人来说。机会更重要,所以这份工作值不值得做下去,首先要考虑的是,自己能学到什么?能带来多大的提升。」
「要明白,价格永远围绕价值在上下波动。
只要我们提升了自己的价值,那价格也就随之升起来。」
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