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    被下属公然质疑。

    这要是换成一些‘年少气盛’爱面子的老板，早就跳脚起来，破口大骂了，不过，这种情况没在王安平身上发生，尽管他年轻的过分。

    不过，面对下属的公然质疑，说不生气，那是不可能的！

    “怎么操作，怎么盈利，这是公司的机密，你们没必要知道，还有几天时间就会有结果，你们耐心等着就是！”王安平看着他们，没好气说。

    停顿了一下，王安平环视众人，大声宣布：“今天的会议就开到这里，操盘组的人留下，其他人可以先离开了。”

    “哗啦”一声，众人依令行事，纷纷站立起身，相继退出了会议室。

    很快，其它部门的人都退出了会议室，并将会议大门关上，剩下操盘部两名负责人，以及王安平呆在会议室里，继续开会。

    “搞什么哦！神神秘秘的，也不知道是不是在故弄玄虚。”

    “我们老板本来就神奇莫测，你见过十四五岁就当老板，还把公司经营这么好的吗？”

    “嗯！嗯！说不定老板真藏着高招，能挽救公司这次危机呢！”

    “都火烧眉毛了，哪还有什么招？还是赶紧找下家吧！说不定公司这个月都撑不住。”

    “不会吧！别太悲观了，公司这不是好好的嘛！人事部还在大量招人呢！大肆扩张呢！那会倒闭啊！”

    “就是，就是，漳城的市场快饱和了，公司正打算去外省开分公司，开拓多个业务点，老张，你不要危言耸听了！”

    “真的啊？公司要去外省开分公司了？这消息你听谁说的？”

    “……。”

    走出会议室的众人，三三两两的凑在一起，各种小道消息不断，对公司的前景有人看好，有人看衰，议论纷纷。

    平安咨询扩张速度太快，业务模式激进，在加上一个年幼的老板，没有一个撑得住的人物压阵，导致在危机来临之际，整个公司人心惶惶，无心做事。
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